Feedback med effekt og respekt
2 timers gratis indhold, som tager din forståelse og evner til næste niveau
6 kapitler med i alt 41 lektioner
Før vi går igang
Hvad er din største udfordring i forhold til feedback?
Introduktion
Hvad er en sund feedbackkultur?
Introduktion til 4 greb du kan skrue på
1. greb: Rollemodellering
2. greb: Mening
3. greb: Kompetencer
4. greb: Formelle strukturer
Hvor skal I sætte ind?
En lille quiz
Afrunding af kapitlet
Introduktion til kapitlet
Introduktion til Psykologisk Tryghed
Hvad holder os tilbage?
Sådan vurderer du niveauet af tryghed
Psykologisk Tryghed og feedback
Sådan øger du den psykologiske tryghed
Hvad er én ting du vil gøre?
Afrunding af kapitlet
Introduktion til kapitlet
En simpel måde at forstå feedback
Behovene bag de 3 typer
Hvad kan gå galt?
3 konkrete ting du kan gøre
En lille quiz
Afrunding af kapitlet
Introduktion til kapitlet
Grundlæggende principper
Simple trin til at forbedre din feedback
Trin 1: Observation
Trin 2: Påvirkning
Trin 3: Fremtid
Hvad man ofte glemmer i sin feedback
Et værktøj mellem giver og modtager
Hvordan kommer man i gang?
Hvad vil du gøre anderledes?
Afrunding af kapitlet
Vi vil gerne høre din mening
Feedback til os
Tak for dit engagement! Hvad nu?
Ny og viderudviklende læring på en behagelig og underholdende facon, når du har lyst og i det tempo du ønsker - Og så er det gratis. Whats not to like! Tak skal I have.
Ny og viderudviklende læring på en behagelig og underholdende facon, når du har lyst og i det tempo du ønsker - Og så er det gratis. Whats not to like! Tak skal I have.
Læs mindreFeedback er relevant i mange roller.
Ledere
HR-professionelle
Læringsnørder
Erfarne specialister